Каналы поиска персонала

На таких сайтах вы можете разместить информацию о компании. А также найти резюме соискателей. В настоящее время существует множество порталов. Самое главное, что при поиске информации в них, можно выбрать фильтры, которые помогут вам найти соответствующих кандидатов. Мы рекомендуем ресурсы Авито и Worki.ru

На Авито стоимость размещения информации о вакансии составляет от 600 р.
А Worki.ru - бесплатное приложение.

В каждом регионе сейчас есть много сообществ по поиску работы. Они охотно публикуют новые объявления. Удобно то, что вы можете начать
коммуникацию с будущими соискателями прямо в соцсети.

В соцсетях цены на размещение сильно варьируются, но в среднем, за размещение вакансии вы заплатите не менее 1 000 руб.

При достаточном бюджете можно отправить пресс-релиз с информацией о вакансии.

Такой способ поиска сотрудников связан в основном со сложностью профессии. Если вам нужен руководитель с высокими управленческими и профессиональными компетенциями, с большим опытом работы, то такое взаимодействие может быть целесообразным.

Если в организации политика направлена на развитие персонала, повышение навыков, то вы можете выбрать для привлечения на новую вакансию действующих сотрудников.

Вполне возможно, что у ваших сотрудников есть знакомые, которые заинтересованы в вакансии вашей организации. Вы можете их опросить. А для большей эффективности, стимулировать сотрудников поощрениями. Например, во многих компаниях действует акция "Приведи друга".

В такой базе вы можете найти информацию о подходящих кандидатах. Но, важно помнить, что по некоторым популярным вакансиям, кандидаты быстро находят работу. И обращаться к старым резюме не будет смысла.